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Ab 2022 bietet der Granitlab Coworking Space eine betriebliche Kinderbetreuungsmöglichkeit für die Granitlab-Coworker*innen an. Vorerst als Pilotprojekt mit Unterstützung durch die Initiative „New Ways of Work“, die aus Mitteln des Landes Oberösterreich gefördert wird.
„Besonders im ländlichen Raum ist es schwierig, Beruf und Privatleben zu vereinbaren. Weite Wege zum Arbeitsplatz und eingeschränkte Kinderbetreuung erschweren es Eltern, nach der Karenz an den Arbeitsplatz zurückzukehren“, weiß auch Irene Moser, Projektmanagerin bei Business Upper Austria. Im Rahmen der Initiative „New Ways of Work“ entwickelt und erprobt die oö. Standortagentur neue Ansätze in Remote-Working-Modellen für eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Deshalb startet der Granitlab-Coworking Space in St. Martin, initiiert durch Andreas Höllinger, ein Pilotprojekt zur betrieblichen Kinderbetreuung: Zwischen Jänner und Dezember 2022 werden die „Granit-Zweckerl“ in der Kinderbetreuung des Granitlab tagsüber professionell betreut, während ihre Eltern(teile) im Granitlab arbeiten.
Betreut werden Kids zwischen eins und dreieinhalb von einer zertifizierten Tagesmutter, unterstützt durch den OÖ Familienbund. Granitlab-Coworker*innen können das Angebot für einen geringen Selbstbehalt nutzen. Die Betriebszeiten werden flexibel vereinbart und geplant, auch während der Sommermonate und zu Ferienzeiten. Damit soll jungen Eltern die Rückkehr in den Arbeitsmarkt nach der Karenz erleichtert werden. Ein Coworking-Arbeitsplatz ist nicht nur für Selbstständige und Gründer*innen perfekt, sondern dank des professionellen Arbeitsumfeldes auch für Arbeitnehmer*innen als sinnvolle Alternative zum Homeoffice.
„Die Granit-Zweckerl sind bei den geschulten und professionellen Tagesmüttern in den besten Händen“, weiß Höllinger. Gemeinsam wird in der Kleinstgruppe frisch gekocht, gebastelt und gespielt. Das Granitlab befindet sich, ebenso wie die geplante Kinderbetreuungsgruppe, direkt am Marktplatz in St. Martin. In direkter Nähe, aber mit genügend Abstand, um ein professionelles Arbeitsumfeld zu ermöglichen. Trotzdem kann man als Coworker*in seinen Nachwuchs jederzeit besuchen und zu vereinbarten Zeiten abliefern und abholen.
Innovative Arbeits-, Mobilitäts- und Kinderbetreuungsmöglichkeiten sind Themen, für die sich Andreas Höllinger schon seit längerem einsetzt. Schließlich sind es viele Faktoren, die den ländlichen Bereich als Lebensraum attraktiv machen, aber ebenso viele, die dafür noch optimiert werden können.
Titelfoto: © Andreas Schleifer
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